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Setor de energia: conheça os desafios, ameaças e soluções deste mercado

Setor de energia: conheça os desafios, ameaças e soluções deste mercado

O  mercado brasileiro de energia está em constante crescimento. Novas infraestruturas e projetos direcionados à área surgem dia após dia, fomentados pelo alto consumo e pelo fluxo  financeiro que o setor gera. Não por acaso, segundo dados do CCEE, em 2018, esse segmento movimentou R$ 50,19 bilhões – um aumento de 16% em comparação com 2017, no qual o valor geral chegou a R$ 43,1 bilhões.

Em solo brasileiro, a energia provém, principalmente, de hidrelétricas, por conta da quantidade de bacias hidrográficas e cursos d’água espalhados por quase todo o território. Essa fonte, no entanto, é constantemente ameaçada por “vilões” como seca, estiagem e consumo desenfreado – causado pela modernização tecnológica e o consequente aumento do uso da eletricidade, entre outros fatores. Há também barreiras processuais, como entraves na distribuição elétrica à população.

Pensando nisso, políticas públicas têm sido implementadas nos últimos anos para aumentar a participação de outras fontes em nossa matriz e fazer com que este segmento se mantenha equilibrado e saudável para a economia nacional. Entretanto, vale dizer que por mais que as fontes Termoelétrica, Eólica, Nuclear e Solar (entre outras) já tenham cada vez mais representatividade na geração da energia do país, as mudanças constantes na regulamentação da matriz ainda deixam muitas dúvidas em aberto.

Fontes renováveis

Alto consumo e demanda por custos mais baixos: esse é um dos dilemas mais recorrentes em praticamente todo tipo de mercado,  e no ramo de energia não poderia ser diferente. Em solo brasileiro, as buscas por fontes renováveis aumentam, motivadas não apenas pela tentativa de diminuir o custo da energia para consumidores, mas também para que sirvam como alternativa diante de quadros de esgotamento das fontes não renováveis, como o petróleo e o gás natural, por exemplo. E tais buscas têm rendido frutos: de acordo com o Boletim de Monitoramento do Sistema Elétrico, divulgado pelo Ministério de Minas e Energia em agosto de 2018, as fontes renováveis representaram, em junho, 81,9% da capacidade instalada de geração de energia e 87,8% da produção total verificada no país.

A MDS mantém o olhar atento à ascensão deste nicho e, por isso, já disponibiliza soluções compatíveis com a realidade de empreendimentos dessa natureza. Um exemplo é o Seguro Paramétrico: uma cobertura personalizada por cliente, baseada em um indicador específico e diretamente relacionada à atividade. Por se tratar de uma solução que se adapta muito bem a riscos e indicadores voláteis, como o clima, esse seguro é cada vez mais indicado a companhias ligadas a fontes renováveis. “Nosso produto é desenvolvido em parceria com os maiores players mundiais do segmento e utiliza o que há de melhor em análise de dados e equipe técnica”, explica Thiago Tristão, Vice Presidente de Riscos Empresariais e Resseguros da MDS Brasil. “Como resultado, consolidamos uma proteção sob medida, com coberturas compatíveis com o histórico, os indicadores e as condições (climáticas, geográficas, demográficas e etc.) em que o negócio acontece”, complementa o Global Business Executive, Victor Garibaldi.

Proteção para o setor

Pensar apenas na estrutura, diversificação e proteção da matriz energética não resolve 100% dos desafios enfrentados por esse mercado tão fundamental e rentável. É importante considerar que quase todas as fontes de energia estão sujeitas a catástrofes naturais e até mesmo questões mais burocráticas ligadas às etapas de Transmissão e Distribuição de energia.

Graças à expertise no setor de energia e à integração com o MDS Group, a MDS dispõe de um marketplace de soluções capazes de identificar, analisar, tratar e mitigar riscos e perdas de empresas do nicho.  Dentre os produtos que oferecemos, estão:

  • Seguro Patrimonial
  • Lucros Cessantes
  • Riscos Ambientais
  • Garantia
  • Responsabilidade  Civil
  • Riscos de Engenharia
  • Resseguros

Ficou interessado em nossas formas de prever os riscos e proteger o setor de energia? Então, fique atento à participação da MDS no XVIII Encontro Anual do Comitê do Setor Elétrico da ABGR, que acontecerá nos dias 29, 30 e 31 de maio, no Hotel Vitória, em Campinas. Durante a conferência, as mais  importantes empresas de Geração, Transmissão, Distribuição e Comercialização de energia trocarão experiências e ideias e abordarão os desafios que permeiam o setor.

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Fontes:

  1. Números compartilhados pelo Mercado Brasileiro de Energia Elétrica. Disponível em: https://www.mercadolivredeenergia.com.br/noticias/mercado-de-energia-movimentou-r-5019-bi-em-2018/
  2. Informação da Agência Brasil. Disponível em: http://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2018-08/fontes-renovaveis-responderam-por-quase-88-da-energia-gerada-em-junho
Benefícios Flexíveis: saiba mais sobre o modelo personalizado e automatizado de gestão!

Benefícios Flexíveis: saiba mais sobre o modelo personalizado e automatizado de gestão!

Mais do que um simples ambiente de trabalho, toda empresa é também uma reunião de pessoas com diferentes perfis, interesses e necessidades. E por mais rico e diverso que esse ambiente seja, como fazer com que cada colaborador receba assistência e benefícios de acordo com o que considera importante? O modelo de Benefícios Flexíveis surgiu como solução para esse cenário desafiador e se espalha, aos poucos, pelos demais países do mundo, guiado por dois principais objetivos: simplificação e personalização. A MDS está atenta a essa tendência e já a oferece aos seus clientes!

 

O que é?

De forma objetiva, implantar um programa de Benefícios Flexíveis consiste em permitir que os trabalhadores escolham quanto de cada benefício querem receber, baseados em algumas diretrizes internas de seus empregos e também em seus estilos de vida. Quer exemplos? Dentro deste modo de gestão, funcionários que tenham a possibilidade de ser incluídos como  dependentes no plano de saúde de seus cônjuges poderiam reverter a parte de seus planos de saúde em vale-refeição, plano odontológico para toda a família, ou até mesmo investir essa quantia na educação dos filhos. Outra opção conveniente aos estudantes seria transformar uma quantidade dos auxílios citados em bolsas de estudo e investimentos em educação.

 

E como funciona?

Essa nova forma de oferecer benefícios pode ser disponibilizada em diferentes formatos que variam de acordo com cargos, salários, políticas internas e preferências de cada organização. Entre os modelos mais comuns, estão:

  • Por verba: neste sistema, a empresa define uma verba para que cada funcionário distribua entre algumas opções disponíveis.
  • Por pontos: é o formato implementado pela MDS. Neste, os benefícios disponibilizados são convertidos em pontos, e os colaboradores têm a liberdade de distribuí-los conforme a preferência.
  • Por pacotes: neste método, as empresas montam opções de pacotes de benefícios com algumas coberturas e vantagens diferentes entre si. Supondo que existam os pacotes A (plano de saúde e odontológico Tipo 1 + vale-refeição) e B (plano de saúde e odontológico Tipo 2 + vale-refeição), a ideia é que o colaborador compare ambos e opte pela alternativa mais ajustada ao seu estilo de  vida.

 

Na prática!

A MDS acredita que uma boa gestão de benefícios – feita com base em produtos personalizados, equipe técnica competente e ferramentas tecnológicas – é a melhor forma de gerar resultados para as empresas e, ao mesmo tempo, cuidar de seus clientes finais. Por essa razão, os Benefícios Flexíveis não poderiam faltar no nosso portfólio de soluções.

Nossa metodologia, que já é reconhecida pelo mercado, foi aprimorada com a entrada da marca 838 no nosso portfólio. O sistema que desenvolvemos consiste em um plano completo, pautado no estudo dos perfis (idade, gênero, cargo, faixa salarial e necessidades/ interesses) dos funcionários. Com base nessa análise minuciosa, benefícios dados pelas companhias são convertidos em pontos e apresentados aos colaboradores junto a um cronograma de implementação. Tudo pensado para que cada trabalhador se sinta único, e também para que os departamentos de Recursos Humanos das empresas atendidas desfrutem de uma gestão mais organizada, sustentável e com menos desperdícios.

Além dessas vantagens, o programa ainda oferece ganhos como:

  • Harmonização dos benefícios;
  • Potencial redução de custos;
  • Ganho de escala na gestão do RH;
  • Satisfação dos colaboradores;
  • Reforço nas ações de retenção de talentos.

Gostou da nossa solução para cuidar da sua empresa, das suas despesas e dos seus funcionários ao mesmo tempo? Então, entre em contato conosco e saiba como aplicá-la ao seu negócio. E não deixe de curtir as nossas páginas no Facebook, LinkedIn e Instagram para ficar por dentro de todas as nossas novidades!

MDS participará do XVIII Encontro Anual do Comitê do Setor Elétrico da ABGR

MDS participará do XVIII Encontro Anual do Comitê do Setor Elétrico da ABGR

Evento acontecerá entre os dias 29,30,31 de maio, na cidade de Campinas, São Paulo, no Hotel Vitória.

O Encontro Anual do Comitê do Setor Elétrico da ABGR chega, em 2019, à 18ª edição. O tradicional evento do setor energético acontecerá nos dias 29, 30 e 31 de maio, no Hotel Vitória, em Campinas, e terá a MDS como parceira. A conferência concentra as mais destacadas empresas de Geração, Transmissão, Distribuição e Comercialização de energia em operação no país a fim de trocar experiências e ideias e abordar os desafios que permeiam o setor.

“Os encontros da AGBR são reconhecidos com palcos de discussão e promoção de avanços significativos na gestão de riscos e seguros voltada ao segmento”, destaca o Vice-Presidente de Riscos Empresariais e Resseguros, Thiago Tristão. Com expertise na temática, a MDS já marcou presença em painéis de outras edições. “Já tivemos a oportunidade de representar o MDS Group em outras edições e falar sobre os riscos inerentes a esse mercado. Neste ano, pretendemos reiterar o nosso domínio do segmento e aquecer as discussões sobre como os clientes tratam os riscos existentes no setor de Energia”, reforça Olimpio Amorim, Superintendente de Riscos Empresariais.

Neste ano, a agenda do evento será aberta pela Diretora de Energia da ABGR e Coordenadora do Comitê Elétrico Cristina Weiss, e também pelo Diretor Executivo da ABGR, Marcelo D’Alessandro. Já o encerramento das atividades será feito por Jorge Luzzi, membro do conselho da ABGR e Global Executive President da RCG Powered by Herco.   

 

Serviço

XVIII Encontro Anual do Comitê do Setor Elétrico da ABGR

Data: 29, 30 e 31 de maio

Local: Hotel Vitória – Av. José de Souza Campos, 425 – Campinas/ SP

TABAGISMO

TABAGISMO

Nos últimos anos, o Brasil apresentou uma redução de 36% no número de fumantes. Essa redução deve-se as ações de conscientização para o fumo e o auxílio ao tratamento gratuito feito pelo Governo.

As ações realizadas pelo Governo Federal têm o objetivo de reduzir o índice de tabagismo e conscientizar a população dos malefícios causados pelo seu uso, dentre elas o tratamento gratuito realizado no SUS para fumantes. Nele, são ofertados alguns métodos gratuitamente. São eles adesivos, pastilhas, gomas de mascar (com reposição de nicotina). Outra ação importante foi a legislação antifumo onde proíbe o consumo de cigarros, charutos, cachimbos, narguilés e outros, derivados ou não de tabacos, em locais de uso coletivo, público ou privado.

O Dia mundial sem Tabaco, celebrado em 31 de maio, foi criado em 1987 por membros da Organização Mundial da Saúde (OMS). Todo ano eles abordam temas para conscientizar a população mundial da epidemia de tabaco e as consequências que acarretam seu uso.

Sabemos que a decisão de parar de fumar não é uma tarefa fácil, principalmente porque o tabagismo é uma doença que causa dependência, podendo causar e agravar vários outros tipos de doenças, como por exemplo o câncer, doenças cardiovasculares e enfisema.

As doenças não atingem somente quem tem o hábito de fumar. Ela atinge todos que, por algum motivo, convivem com esse fumante, seja na família ou no local de trabalho. Esses são chamados de fumantes passivos. Ao respirarem a fumaça de produtos de tabaco, também correm riscos de desenvolverem doenças como o câncer, infarto, infecções respiratórias, entre outras. Outros efeitos associados incluem a asma, irritação de olhos e nariz, efeitos negativos no desenvolvimento das crianças, especialmente no crescimento fetal.

Um dos estímulos da decisão de parar de fumar, é justamente não querer prejudicar a saúde de quem você ama!

Aqui vão mais algumas dicas para te incentivar a parar de fumar:

  • Seja determinado! Desde a decisão até fugir de todas as rotinas que te fazem cair na tentação de fumar
  • A partir do momento que decidir parar, marque uma data determinada para isso ocorrer, mas utilize isso como um fortalecimento no processo, e não como um ato de saudade ou martírio
  • Encontre substituições saudáveis como por exemplo realizar atividades físicas. Outras dicas de substituições saudáveis é o consumo de água gelada, picolés de frutas, palitos de cenoura crua, frutas geladas picadas, dentre outros
  • Observe sempre suas atitudes e principalmente descubra quais delas te levam a fumar
  • Encontre apoio entre seus amigos e familiares. O ambiente com incentivos por quem compartilha seus momentos, é de suma importância
  • Evite café e álcool pois eles costumam a levar à vontade de fumar
  • Procure apoio à profissionais de saúde

Se sentir dificuldade, procure uma equipe multidisciplinar, com médico, nutricionista e psicólogo. Eles poderão te ajudar. Mas não se esqueça do dia ”D”, o dia em que você decidiu parar de fumar, e comemore todos os anos esta data a sua grande conquista.

Cuide da saúde de quem ama, começando por você!

 

Fontes:

Portal da Saúde

Ministério da Saúde

INCA