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MDS Brasil anuncia nova estrutura

MDS Brasil anuncia nova estrutura

A MDS Brasil, uma das principais corretoras de seguros do país e especialista na gestão de benefícios e de riscos empresariais, tem investido fortemente no Brasil, com a abertura e mudança de alguns escritórios e a aquisição de marcas como a 838 Soluções e a Ben’s Consultoria em Benefícios – ambas nos últimos meses. Como consequência do seu crescimento e de forma a se preparar para o futuro, a companhia viu-se na necessidade de promover uma reestruturação de sua equipe. Entre as principais mudanças, destaque para a nomeação de Gustavo Quintão como Vice-Presidente de Health & Benefits, responsável por toda estrutura de Benefícios no Brasil. Thiago Tristão passa a ser o Vice-Presidente de Corporate Risks, comandando a estrutura de P&C e Resseguros da operação brasileira. Thomaz Tescaro ascende à posição de Vice-Presidente de Retail & IT e agora responde pela estrutura de Varejo, Afinidade e Tecnologia na MDS Brasil.

Além deles, outros executivos passaram por movimentações: Filipe Nicodemos agora é Diretor de Relacionamento Benefícios e responsável por todo canal de Relacionamento, Implantação e Operações da área de Benefícios. Leandro Freitas assume a posição de Diretor de Linhas Financeiras. Caio Carvalho torna-se Diretor de Riscos Empresariais e passa a controlar as áreas de Aeronáutico, Cascos Marítimos, Transportes, Engenharia, Energy e Sinistros, além daquelas em que já atuava. Já Allan Rocha se junta à MDS Brasil na posição de Diretor de Affinity. O profissional é formado em Ciências atuariais, Leadership Path pela Hoffiman Institute, em Harvard, com extensão em estatística e MBA em Gestão Financeira e Atuarial pela USP. Em sua trajetória, ocupou posições estratégicas em Organizações renomadas, como Zurich, Itaú Seguros, AIG, Leaseplan e AGF do grupo Allianz. Outra novidade é que Leandro Bonilha volta para o Rio de Janeiro, como Diretor de Riscos Empresariais, e Filipe Salles, atualmente Gerente Comercial em São Paulo, passa a ser o Gerente Executivo Regional para o Nordeste. “Fico muito feliz em poder anunciar a nossa nova estrutura, que deixa a MDS Brasil melhor preparada para o futuro e reconhece a performance e o comprometimento dos nossos executivos. Desejo muito sucesso a todos os envolvidos em suas  novas funções”, declara o CEO da MDS Brasil, Ariel Couto.

Gestão de Afastados: a MDS pode ajudar você nesse desafio!

Gestão de Afastados: a MDS pode ajudar você nesse desafio!

Acredite se quiser, o Benefício Saúde é o benefício mais valorizado, e também o mais desperdiçado nas empresas: enquanto 90% dos trabalhadores brasileiros aponta essa comodidade como a mais importante de todas, o sistema de saúde do Brasil chega a perder uma quantia equivalente a 40% do custocom fraudes, sobrepreços, ineficiência, despesas administrativas excessivas e serviços desnecessários. E se engana quem pensa que esses números são contraditórios, afinal, eles revelam nada menos que algumas consequências da má gestão da saúde corporativa.

E por falar em gestão, dar suporte à saúde dos colaboradores torna-se um grande desafio para as empresas quando o cenário, já bastante complexo devido a questões como reajustes nos planos, afastamentos e absenteísmos, deve ser adequado aos parâmetros do eSocial – o novo projeto do Governo Federal que orienta as companhias a cadastrarem, de uma única vez, todos os dados de seus trabalhadores para unificá-los. Para que essa dinâmica dê certo, é necessário que o controle inadequado de atestados, a falta de acompanhamento dos afastados, a  perda de prazo de recursos, o aumento do FAP (Fator Acidentário de Prevenção) e outras situações delicadas sejam reduzidas e controladas.

Assim como os departamentos de Recursos Humanos de toda empresa, nós da MDS também acreditamos que a gestão estratégica atrelada a uma política eficiente de benefícios é um dos melhores caminhos para cuidar de pessoas, e por isso, desenvolvemos um processo exclusivo de Gestão de Afastados que combina sistema automatizado, equipe técnica especializada e ferramentas alinhadas ao que há de melhor e mais inovador no mercado de Benefícios. Tudo para analisar e organizar e integrar os bancos de dados de clientes e parceiros com transparência, resultados garantidos e o melhor custo-benefício. “Queremos oferecer a melhor estratégia para os clientes. Buscamos sempre disponibilizar novas ferramentas e soluções que sejam eficazes nas necessidades deles”, reforça o Vice-presidente de Saúde e Benefícios da MDS Brasil, Gustavo Quintão.

Eficiência comprovada

Nossos serviços já mostraram, na prática, que uma Gestão de Afastados bem feita faz  uma grande diferença no orçamento das empresas. Não por acaso, uma organização do ramo financeiro vivenciou uma economia estimada de R$ 200 mil  – o equivalente a R$ 3.650.005,00 anuais. E mais: esse notável alívio nos gastos veio acompanhado de outros savings, como:

  • Análise 100% das divergências de 389 CNPJs
  • Redução de 80% na concessão de NTEPs
  • Redução de 52% na concessão de B91 (benefício dado a trabalhadores vítimas de lesões ocupacionais)
  • Redução de 9% no FAP

Assim como essa empresa, outros empreendimentos têm obtido sucesso e importantes reduções nos gastos sem a necessidade  de promoverem mudanças radicais no dia a dia de seus departamentos de RH.

Presença no Encontro de Negócios

A fim de disseminar a importância e as vantagens de adotar a Gestão de Afastados, a MDS Brasil promove hoje o Encontro de Negócios. Realizado em Salvador, o evento tem como objetivo estreitar as relações da empresa com representantes da região e destacar apresentações sobre as ações do eSocial e de Gestão de Afastados. Palestrantes consagrados, como os médicos do Trabalho Paulo Zaia e Thiago Lovalho, dividirão espaço com outros convidados cujas experiências de mercado prometem gerar grandes insights em prol do bem-estar dos colaboradores. “Esse evento é uma forma de provocarmos a reflexão e motivarmos os participantes a buscarem recursos que os ajudem a alcançar os resultados traçados”, afirma Quintão.

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Dia Mundial da Saúde

Dia Mundial da Saúde

No dia 07 de abril comemoramos o dia mundial da saúde e esta data tem como finalidade conscientizar a população a respeito da importância de manter o corpo e a mente saudáveis e também falar de alguns problemas de saúde que atingem a população mundial, alertando sobre os riscos e ensinando sobre a prevenção.

Para garantir seu compromisso com a saúde, a Organização Mundial da Saúde (OMS) tem metas ambiciosas para 2019, confira:

  • Reduzir a poluição do ar e mudanças climáticas
  • Reduzir o número de doenças crônicas não transmissíveis
  • Evitar pandemias de Gripe
  • Levar saúde a todas as regiões do mundo, reduzindo os cenários de fragilidade e vulnerabilidade
  • Combater a resistência antimicrobiana
  • Combater os surtos de Ebola
  • Expandir a atenção primária a saúde
  • Melhorar a adesão as campanhas vacinais
  • Combater a Dengue
  • Reduzir o número de infecção pelo vírus do HIV

São metas interessantes nas quais podemos colaborar para seu o cumprimento. Afinal, é trabalhando a prevenção que teremos força frente a esses desafios.

Aqui vão algumas dicas para melhorar nossa saúde e bem-estar e contribuir para as metas da OMS.

Alimentação saudável: Busque sempre opções saudáveis e coloridas para compor o seu prato, evitando excesso de comidas industrializadas, enlatadas e embutidas. Lembre-se de realizar as três refeições principais e as intermediárias.

Uso de tabaco e álcool: O consumo exagerado de álcool e o uso do tabaco estão ligados a diversas doenças crônicas não transmissíveis como, Hipertensão Arterial, Diabetes, dentre outras. Evite esses vícios!

Hidratação: Você sabia que o nosso corpo suporta um tempo maior sem alimento do que sem água? A hidratação é essencial a vida, precisamos consumir em média 2 litros de água por dia para manter o bom funcionamento do organismo.

Atividade Física: A prática de atividade física faz bem para a mente e o corpo. Os benefícios são muitos, desde a perda de peso a redução do risco de desenvolver hipertensão, doenças cardíacas, acidente vascular cerebral, diabetes, câncer de mama e de cólon, depressão entre outras. A OMS recomenda 150 minutos semanais de atividade física leve ou moderada (cerca de 20 minutos por dia) ou, pelo menos, 75 minutos de atividade física de maior intensidade por semana (cerca de 10 minutos por dia). Vamos nos agitar!

Promoção a saúde: A atenção primária a saúde tem objetivo de promover a qualidade de vida e reduzir vulnerabilidade e riscos à saúde. Embora, essa seja a “porta de entrada” para o sistema de saúde, culturalmente buscamos a atenção secundária, o tratamento das doenças.

No entanto, lembre-se de que prevenir é sempre melhor do que remediar. Faça seu acompanhamento anualmente ou de acordo com o recomendado pelo seu médico e não esqueça de fazer seus exames e leva-los no retorno. Na atenção primária temos toda uma equipe de saúde preparada para lhe oferecer o tratamento mais indicado e personalizado. Agende seu médico!

 

Saúde é o bem mais precioso da vida. Cuide da sua você também!

 

Fonte:

Portal da Saúde

Nações Unidas

PAHO

Atividade Física

Zurich e Havan assinam parceria para seguros massificados

Zurich e Havan assinam parceria para seguros massificados

Como o próprio nome já diz, Affinity é um programa que visa estabelecer afinidade entre a marca e o consumidor por meio de soluções em seguros customizadas para os canais de vendas de clientes varejistas.

A longa parceria que temos com a Havan é um exemplo de como o nosso trabalho consultivo de corretagem contribui para um processo de Affinity satisfatório para todos os envolvidos. Aliás, o tema rendeu uma matéria no Valor Econômico!

Quer entender melhor como o nosso programa traz vantagens à Havan e aos clientes finais? Veja o processo no ciclo abaixo:

Adequação às necessidades. Entendemos as demandas da Havan e, baseadas nelas,  disponibilizamos as soluções apropriadas. Conhecer o cliente nos permitiu conseguir a seguradora parceira ideal e ofertar serviços alinhados à estratégia da varejista.

Treinamento e presença constantes. Nosso trabalho vai além da mediação entre a seguradora e a rede de lojas. Fazemos um acompanhamento regular do programa de Affinity junto à Havan para garantir que as nossas soluções estejam sendo eficientes. Treinamentos de manutenção também são executados periodicamente para que os vendedores se mantenham afiados e motivados. O diálogo não para!

Venda nas lojas. Treinados, os vendedores da Havan oferecem aos clientes soluções que agreguem proteção a sua renda ou aos produtos adquiridos na loja. O Roubo e Furto, por exemplo, é indicado a compradores de eletroportáteis, como smartphones, tablets e etc.;  Já o Garantia Estendida é recomendado àqueles que adquirem eletrodomésticos e outros itens.

Satisfação do cliente. Ao oferecer seguros adequados às demandas da Havan e de seus clientes, atingimos o patamar mais alto do nosso programa: o aumento da conversão de vendas nas lojas e a satisfação dos consumidores finais. Não há nada mais importante do que garantir respaldo, segurança e retorno financeiro a todos os envolvidos no nosso programa, afinal, proteger o mundo dos nossos clientes é a nossa grande ambição.