VIRALIZANDO A POSITIVIDADE NO AMBIENTE CORPORATIVO

VIRALIZANDO A POSITIVIDADE NO AMBIENTE CORPORATIVO

VIRALIZANDO A POSITIVIDADE NO AMBIENTE CORPORATIVO

Muito se fala sobre o humor do mercado e como esse otimismo ou pessimismo influencia as decisões de investimentos, a variação da bolsa de valores, a perspectiva de juros e até as projeções das próprias empresas.  

No entanto, muitos líderes não se dão conta que cultivar a positividade pode ter um efeito semelhante a um mercado otimista quando se trata de um time.  Afinal, o que é o tão desejado engajamento dos colaboradores, se não um investimento diário no futuro da empresa?

Agir de forma proativa para multiplicar a visão positiva dentro da empresa pode significar um time mais unido, mais engajado e mais disposto a encarar de forma corajosa e criativa os grandes desafios do negócio.

A positividade que emana da liderança pode rapidamente contaminar o ambiente de trabalho, estimular a confiança no futuro e o senso de missão.

Segundo a  especialista no assunto, a ph.D. Barbara Fredrickson, cultivar a positividade não trata de ocultar os problemas da rotina ou maquiá-los, mas de estimular experiências positivas, a fim de manter uma razão de três experiências positivas para cada experiência negativa.

No trabalho, trata-se de estimular a mentalidade de solução de problemas, focar nas fortalezas organizacionais (já consolidadas e em desenvolvimento) e  valorizar as conquistas.  

E o líder tem a oportunidade de enquadrar cada problema como uma oportunidade, mostrar o sentido de cada desafio, estimular a colaboração e dar visibilidade à visão positiva.

São atitudes diárias que devem partir da própria visão de futuro do líder, de sua percepção de propósito, para então serem multiplicadas rapidamente por meio do exemplo, da colaboração, da compaixão e da atenção com o time.

Contaminar a organização de positividade pode estimular a criatividade e a resiliência dos times, habilidades essenciais para crescer, mesmo em situações desafiadoras. Mas é importante que essa abordagem seja compartilhada pelos grandes influenciadores da organização, e que a visão positiva encontre respaldo nas atitudes cotidianas de cada líder.

A Plataforma de Positividade da MDS  tem o objetivo de permitir que cada colaborador e parceiro aproveite os benefícios da visão positiva no dia a dia.

Junte-se a nós: estimule a positividade no seu time e conte com a MDS  Insure Brasil para reduzir incertezas e encontrar soluções inovadoras e criativas para os grandes desafios do seu negócio.