Benefícios Flexíveis: saiba mais sobre o modelo personalizado e automatizado de gestão!

Benefícios Flexíveis: saiba mais sobre o modelo personalizado e automatizado de gestão!

Benefícios Flexíveis: saiba mais sobre o modelo personalizado e automatizado de gestão!

Mais do que um simples ambiente de trabalho, toda empresa é também uma reunião de pessoas com diferentes perfis, interesses e necessidades. E por mais rico e diverso que esse ambiente seja, como fazer com que cada colaborador receba assistência e benefícios de acordo com o que considera importante? O modelo de Benefícios Flexíveis surgiu como solução para esse cenário desafiador e se espalha, aos poucos, pelos demais países do mundo, guiado por dois principais objetivos: simplificação e personalização. A MDS está atenta a essa tendência e já a oferece aos seus clientes!

 

O que é?

De forma objetiva, implantar um programa de Benefícios Flexíveis consiste em permitir que os trabalhadores escolham quanto de cada benefício querem receber, baseados em algumas diretrizes internas de seus empregos e também em seus estilos de vida. Quer exemplos? Dentro deste modo de gestão, funcionários que tenham a possibilidade de ser incluídos como  dependentes no plano de saúde de seus cônjuges poderiam reverter a parte de seus planos de saúde em vale-refeição, plano odontológico para toda a família, ou até mesmo investir essa quantia na educação dos filhos. Outra opção conveniente aos estudantes seria transformar uma quantidade dos auxílios citados em bolsas de estudo e investimentos em educação.

 

E como funciona?

Essa nova forma de oferecer benefícios pode ser disponibilizada em diferentes formatos que variam de acordo com cargos, salários, políticas internas e preferências de cada organização. Entre os modelos mais comuns, estão:

  • Por verba: neste sistema, a empresa define uma verba para que cada funcionário distribua entre algumas opções disponíveis.
  • Por pontos: é o formato implementado pela MDS. Neste, os benefícios disponibilizados são convertidos em pontos, e os colaboradores têm a liberdade de distribuí-los conforme a preferência.
  • Por pacotes: neste método, as empresas montam opções de pacotes de benefícios com algumas coberturas e vantagens diferentes entre si. Supondo que existam os pacotes A (plano de saúde e odontológico Tipo 1 + vale-refeição) e B (plano de saúde e odontológico Tipo 2 + vale-refeição), a ideia é que o colaborador compare ambos e opte pela alternativa mais ajustada ao seu estilo de  vida.

 

Na prática!

A MDS acredita que uma boa gestão de benefícios – feita com base em produtos personalizados, equipe técnica competente e ferramentas tecnológicas – é a melhor forma de gerar resultados para as empresas e, ao mesmo tempo, cuidar de seus clientes finais. Por essa razão, os Benefícios Flexíveis não poderiam faltar no nosso portfólio de soluções.

Nossa metodologia, que já é reconhecida pelo mercado, foi aprimorada com a entrada da marca 838 no nosso portfólio. O sistema que desenvolvemos consiste em um plano completo, pautado no estudo dos perfis (idade, gênero, cargo, faixa salarial e necessidades/ interesses) dos funcionários. Com base nessa análise minuciosa, benefícios dados pelas companhias são convertidos em pontos e apresentados aos colaboradores junto a um cronograma de implementação. Tudo pensado para que cada trabalhador se sinta único, e também para que os departamentos de Recursos Humanos das empresas atendidas desfrutem de uma gestão mais organizada, sustentável e com menos desperdícios.

Além dessas vantagens, o programa ainda oferece ganhos como:

  • Harmonização dos benefícios;
  • Potencial redução de custos;
  • Ganho de escala na gestão do RH;
  • Satisfação dos colaboradores;
  • Reforço nas ações de retenção de talentos.

Gostou da nossa solução para cuidar da sua empresa, das suas despesas e dos seus funcionários ao mesmo tempo? Então, entre em contato conosco e saiba como aplicá-la ao seu negócio. E não deixe de curtir as nossas páginas no Facebook, LinkedIn e Instagram para ficar por dentro de todas as nossas novidades!