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Gestão de Afastados: a MDS pode ajudar você nesse desafio!

Gestão de Afastados: a MDS pode ajudar você nesse desafio!

Acredite se quiser, o Benefício Saúde é o benefício mais valorizado, e também o mais desperdiçado nas empresas: enquanto 90% dos trabalhadores brasileiros aponta essa comodidade como a mais importante de todas, o sistema de saúde do Brasil chega a perder uma quantia equivalente a 40% do custocom fraudes, sobrepreços, ineficiência, despesas administrativas excessivas e serviços desnecessários. E se engana quem pensa que esses números são contraditórios, afinal, eles revelam nada menos que algumas consequências da má gestão da saúde corporativa.

E por falar em gestão, dar suporte à saúde dos colaboradores torna-se um grande desafio para as empresas quando o cenário, já bastante complexo devido a questões como reajustes nos planos, afastamentos e absenteísmos, deve ser adequado aos parâmetros do eSocial – o novo projeto do Governo Federal que orienta as companhias a cadastrarem, de uma única vez, todos os dados de seus trabalhadores para unificá-los. Para que essa dinâmica dê certo, é necessário que o controle inadequado de atestados, a falta de acompanhamento dos afastados, a  perda de prazo de recursos, o aumento do FAP (Fator Acidentário de Prevenção) e outras situações delicadas sejam reduzidas e controladas.

Assim como os departamentos de Recursos Humanos de toda empresa, nós da MDS também acreditamos que a gestão estratégica atrelada a uma política eficiente de benefícios é um dos melhores caminhos para cuidar de pessoas, e por isso, desenvolvemos um processo exclusivo de Gestão de Afastados que combina sistema automatizado, equipe técnica especializada e ferramentas alinhadas ao que há de melhor e mais inovador no mercado de Benefícios. Tudo para analisar e organizar e integrar os bancos de dados de clientes e parceiros com transparência, resultados garantidos e o melhor custo-benefício. “Queremos oferecer a melhor estratégia para os clientes. Buscamos sempre disponibilizar novas ferramentas e soluções que sejam eficazes nas necessidades deles”, reforça o Vice-presidente de Saúde e Benefícios da MDS Brasil, Gustavo Quintão.

Eficiência comprovada

Nossos serviços já mostraram, na prática, que uma Gestão de Afastados bem feita faz  uma grande diferença no orçamento das empresas. Não por acaso, uma organização do ramo financeiro vivenciou uma economia estimada de R$ 200 mil  – o equivalente a R$ 3.650.005,00 anuais. E mais: esse notável alívio nos gastos veio acompanhado de outros savings, como:

  • Análise 100% das divergências de 389 CNPJs
  • Redução de 80% na concessão de NTEPs
  • Redução de 52% na concessão de B91 (benefício dado a trabalhadores vítimas de lesões ocupacionais)
  • Redução de 9% no FAP

Assim como essa empresa, outros empreendimentos têm obtido sucesso e importantes reduções nos gastos sem a necessidade  de promoverem mudanças radicais no dia a dia de seus departamentos de RH.

Presença no Encontro de Negócios

A fim de disseminar a importância e as vantagens de adotar a Gestão de Afastados, a MDS Brasil promove hoje o Encontro de Negócios. Realizado em Salvador, o evento tem como objetivo estreitar as relações da empresa com representantes da região e destacar apresentações sobre as ações do eSocial e de Gestão de Afastados. Palestrantes consagrados, como os médicos do Trabalho Paulo Zaia e Thiago Lovalho, dividirão espaço com outros convidados cujas experiências de mercado prometem gerar grandes insights em prol do bem-estar dos colaboradores. “Esse evento é uma forma de provocarmos a reflexão e motivarmos os participantes a buscarem recursos que os ajudem a alcançar os resultados traçados”, afirma Quintão.

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