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ALTOS EXECUTIVOS BUSCAM TRANQUILIDADE COM SEGUROS DE RESPONSABILIDADE CIVIL

ALTOS EXECUTIVOS BUSCAM TRANQUILIDADE COM SEGUROS DE RESPONSABILIDADE CIVIL

Num ambiente extremamente competitivo, onde executivos precisam tomar decisões rápidas com altos níveis de incerteza, torna-se cada vez mais difícil ter a exata dimensão dos riscos pessoais aos quais esses profissionais estão expostos.

Soma-se a esse fator, a crescente responsabilização por atos cometidos no comando de empresas, o que faz com que erros involuntários possam custar caro aos executivos, gerentes, diretores, conselheiros e administradores e, em última instância, represente um risco ao próprio exercício da função.

Diante desse cenário, vem crescendo a busca pelo Seguro de Responsabilidade Civil, que visa oferecer proteção pessoal para executivos dos mais diversos setores.

Conhecido como RC de D&O (Directors and Officers Liability), o seguro permite ao profissional garantir a proteção do patrimônio pessoal em casos como o de suspeitas de sonegação fiscal, reclamações trabalhistas e ações judiciais por reparação financeira de danos movidas por fornecedores e acionistas.

A contratação do seguro com o objetivo de garantir proteção aos executivos já é prática comum nos EUA e na Europa, e vem ganhando força no Brasil, sendo oferecida, inclusive, como benefício aos profissionais de alto nível.

Afinal, protegidos pelo D&O, executivos podem executar com mais tranquilidade funções que exigem decisões estratégicas ágeis e que frequentemente envolvem algum tipo de risco nem sempre tão evidente.

A MDS Insure Brasil tem larga experiência multinacional na oferta de Seguros de Responsabilidade Civil e um time técnico capaz de auxiliar na formatação da melhor solução de custo para a sua empresa.

Fale com a MDS Brasil e solicite a sua cotação.

A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE BENEFÍCIOS

A EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE BENEFÍCIOS

Os modelos organizacionais tradicionais estão em transformação contínua. Já não são mais unânimes as estruturas hierárquicas verticalizadas, as regras de submissão de colaboradores, os horários rígidos das jornadas controladas num escritório único.

As transformações sociais e tecnológicas trazem às empresas novas estratégias de negócios e novas realidades de processos, como a modelagem colaborativa de cultura e a participação horizontal dos colaboradores nas tomadas de decisão.

Regras e padrões do tipo “one size fits all”, ou uma só medida serve para todos, rapidamente deixam de fazer sentido à maioria dos processos nas novas organizações.

Os usuais processos de Recursos Humanos evoluem com o novo modelo mental de uma sociedade que cada vez mais preza pela inclusão e pluralidade de visões. Eles ganham em flexibilidade e individualização dos tratamentos dados a cada colaborador.

Assim, também evolui a Gestão de Benefícios. Perfis profissionais bastante distintos ocupam níveis hierárquicos similares, e a tentativa de satisfazer a todos com um mesmo pacote de benefícios torna-se um risco à retenção de talentos.

Ao mesmo tempo, restrições orçamentárias requeridas pela competitividade de mercado inviabilizam aumentos de custos com a aquisição de soluções individualizadas em pequena escala. Processos adicionais nas áreas de RH para a gestão mais segmentada dos pacotes de benefícios oferecidos também agregariam custos que não são bem-vindos.

Uma alternativa para esse cenário é unir a negociação global nos pacotes básicos oferecidos a todos os funcionários à oferta de planos individuais para a aquisição dos colaboradores com coparticipação da empresa ou descontos exclusivos.

Esse modelo é possível a partir do fortalecimento da parceria entre a corretora e as empresas. Isso promove maior satisfação e melhores índices de retenção dos colaboradores – que têm as suas necessidades individuais atendidas.

Sem custos ou demandas operacionais adicionais ao RH das empresas, a MDS Insure Brasil oferece a solução de Worksites a seus clientes: um serviço dedicado aos colaboradores das empresas, oferecidos em portais on-line exclusivos, com a oferta de serviços complementares.

Esses Worksites funcionam como um facilitador na hora da contratação de seguros aos colaboradores de empresas, de uma forma mais ágil e com condições exclusivas.

São descontos diferenciados na aquisição de seguros particulares aos funcionários e seus familiares diretos, nas melhores seguradoras do mercado, assim como condições mais flexíveis para a contratação, e estrutura dedicada no caso de sinistros a alterações gerais na apólice.

Alguns exemplos são: seguros residenciais, auto, bike, seguros de vida, responsabilidade civil profissional, seguros para riscos diversos de equipamentos e portáteis, seguros viagem e de acidentes pessoais.

A MDS Insure Brasil acredita que é na diversidade da oferta, na especialização do atendimento e na valorização da demanda do cliente que se atinge a excelência.

A Gestão de Benefícios evolui todos os dias. As soluções MDS Insure Brasil também!

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SEGURO DE VIDA: TRANQUILIDADE PARA VOCÊ E SUA FAMÍLIA, AGORA E NO FUTURO

SEGURO DE VIDA: TRANQUILIDADE PARA VOCÊ E SUA FAMÍLIA, AGORA E NO FUTURO

O Seguro de Vida é, acima de tudo, um instrumento de proteção social, pois contribui para amenizar o impacto financeiro negativo que o segurado ou seus beneficiários podem enfrentar no caso de fatalidades que resultem em invalidez ou morte. É uma proteção às famílias das mais diferentes camadas sociais, especialmente às que não contam com patrimônio ou reserva financeira significativos.

É usual que haja uma queda no padrão de vida das famílias que perdem as pessoas que lhes sustentam financeiramente. Além disso, dificuldades financeiras surgem nos casos em que os provedores tornam-se inválidos por doenças graves ou são impedidos de exercer suas atividades profissionais por questões de saúde.

Os Seguros de Vida garantem proteção financeira para familiares ou dependentes de alguém caso esse venha a lhes faltar, e também beneficia diretamente o assegurado em casos de invalidez permanente ou doenças graves.

Esse tipo de seguro tem cobertura obrigatória para o risco de morte natural ou acidental, e pode ter garantias complementares – como invalidez por acidente ou funcional permanente por doença, invalidez laborativa, incapacidade temporária, desemprego e perda de renda, entre outras.

O preço dos Seguros de Vida varia em função do perfil de cobertura de morte (se somente em situações de acidente ou por quaisquer causas) e em função do valor de pagamento assegurado aos beneficiários. Adicionalmente, o seguro em casos de morte por quaisquer causas varia progressivamente em função do aumento da idade do assegurado, enquanto a contratação do Seguro por acidente não tem valores relacionados à idade deles.

Além do tipo de cobertura, ao contratar um Seguro de Vida escolhe-se os beneficiários e define-se o valor do capital segurado – a quantia máxima a ser paga pela seguradora caso ocorra um sinistro previsto no contrato.

Os valores auxiliam na manutenção do padrão de vida da família, na continuidade do estudo dos filhos, no sustento da casa, e garante a quitação do financiamento da casa própria, entre outras despesas, até que a capacidade financeira seja recuperada.

A quantia paga pela seguradora aos beneficiários no caso de falecimento do segurado não entra no inventário de bens, podendo ser liberada rapidamente e sem cobrança do ITD (Imposto sobre Transmissão Causa Mortis).

MDS Insure Brasil auxilia a escolha de Seguros de Vida com opções de cobertura adequadas às necessidades de cada pessoa. As Diárias por Incapacidade Temporária, por exemplo, são uma ótima solução para quem é autônomo ou profissional liberal. Além disso, é possível obter descontos especiais pelo perfil dos assegurados, como mulheres e não fumantes.

Nossos clientes ainda podem contar com maior qualidade de vida ao considerar a Rede de Benefícios das nossas seguradoras parceiras, que proporcionam descontos em academias, farmácias, spas, clínicas de estética, teatros, restaurantes, assistência 24 horas em viagens. Adicionalmente, é possível participar de sorteios mensais de valores em espécie.

Saiba mais sobre os seguros de vida oferecidos pela MDS Insure Brasil e faça sua cotação.

SEGURO AUTO:  O QUE VOCÊ PRECISA SABER PARA ESCOLHER MELHOR

SEGURO AUTO: O QUE VOCÊ PRECISA SABER PARA ESCOLHER MELHOR

Escolher o Seguro Auto perfeito pode parecer tão complicado quanto definir o carro perfeito. Mas, assim como no veículo, sempre tem um seguro no mercado que combina perfeitamente com as suas necessidades, seu estilo de vida e com o veículo que você quer proteger.

De modo geral, todos os Seguros Auto protegem os bens contra roubo, furto, colisão e incêndio. Esse modelo sempre foi bastante similar entre as seguradoras e, até por isso, muitas delas passaram a se diferenciar oferecendo facilidades, como serviços residenciais (assistência elétrica, hidráulica, pequenos reparos) e outros benefícios, como serviços pet, descontos em redes de estacionamento, lojas de conveniência e até academias.

Esse cenário de diversidade, embora seja bastante positivo, pode dificultar a decisão. Mas, com algumas dicas básicas, escolher o seguro ideal fica bem mais fácil.

 

1 – Conheça bem a sua franquia

A franquia é o valor em dinheiro que você paga nos casos de sinistro em que não aconteça a indenização integral; em casos como acidentes sem perda total, por exemplo. Você pode optar por ter uma franquia menor com uma mensalidade maior ou por uma franquia maior com uma mensalidade maior.

 

Franquia reduzida

  • Vantagens: Franquia menor. Você paga menos no caso de um acidente sem perda total, por exemplo.
  • Desvantagens: Mensalidades mais caras (prêmio).

Franquia dobrada

  • Vantagens: Mensalidades mais baratas (prêmio).
  • Desvantagens: Franquia maior.Você paga mais no caso de um acidente sem perda total, por exemplo.

 

2 – Confira a cobertura a terceiros

A cobertura a terceiros garante proteção contra gastos adicionais relacionados ao ressarcimento de danos materiais e corporais a terceiros envolvidos em acidentes. É importante verificar se a cobertura contra terceiros está inclusa no contrato e os valores dessa cobertura. De modo geral, recomendamos que essa cobertura seja inclusa nos contratos.

 

3 – Verifique a Assistência 24 horas e o carro reserva

Esses diferenciais são atrativos para diversos perfis, pois garantem que você possa contar com assistência em qualquer hora do dia ou da noite, e que você tenha mobilidade durante o conserto do seu carro. Se você deseja ter essas facilidades, é importante garantir que esteja no contrato e em quais condições.

 

4 – Conheça e compare os serviços complementares

Muitas seguradoras oferecem serviços como pequenos reparos de casa, assistências complementares, serviço pet etc. São diferenciais que muitos clientes valorizam e podem valer a pena para você. Vale conhecer, comparar e verificar se fazem sentido para o seu estilo de vida.

 

5 – Compare de acordo com o perfil escolhido

Os dados de perfil do segurado (condutores, área de circulação do automóvel, local de pernoite etc.) influenciam muito no valor do seguro. Na hora de comparar as opções, é importante garantir que esses dados tenham sido fornecidos corretamente, para garantir que os preços e as coberturas contemplem o que você precisa.

 

A MDS Insure Brasil é parceira de todas as segurados de ponta do mercado, e conta com descontos especiais e um time dedicado para ajudar a escolher o Seguro Auto perfeito para o seu perfil e estilo de vida.

 

Fale com a MDS e faça a sua cotação.

 

Confira nossas dicas para contratação de seu Seguro Auto com Viviane Rodrigues, Gerente de Seguros MDS Brasil:

DIA DAS MÃES – MDS BRASIL – 2016

DIA DAS MÃES – MDS BRASIL – 2016

Confira o vídeo da ação e inspire-se!

OS IMPACTOS DO NOVO MERCADO DE TRABALHO: COMO EQUILIBRAR CUSTOS COM A NECESSIDADE DA CUSTOMIZAÇÃO DE BENEFÍCIOS.

OS IMPACTOS DO NOVO MERCADO DE TRABALHO: COMO EQUILIBRAR CUSTOS COM A NECESSIDADE DA CUSTOMIZAÇÃO DE BENEFÍCIOS.

A evolução do mercado de trabalho nos últimos anos tem representado um grande desafio para as áreas de benefícios das grandes empresas. Com a entrada de profissionais mais jovens em altos cargos e convivência de diversas gerações em posições semelhantes, elaborar um pacote único que gere altos níveis de satisfação para todos os usuários tornou-se uma atividade bastante complexa.

Por outro lado, o cenário financeiro atual gera restrições importantes à ampliação de custos dos planos de benefícios.

A solução que muitas companhias têm encontrado é unir a negociação global nos pacotes básicos com portais internos, para que os funcionários adquiram benefícios complementares, conforme as suas necessidades individuais, frequentemente no formato de coparticipação ou com descontos exclusivos.

Esse formato de benefícios flexíveis é capaz de gerar níveis de satisfação mais altos entre os funcionários, mas exige uma parceria ainda maior e mais transparente entre a corretora e as empresas.

Nesse sentido, a MDS Insure Brasil desenvolveu soluções que permitem o gerenciamento até do mais complexo portfólio de benefícios, de forma simples e transparente, por meio de atendimento dedicado, portais e ferramentas administrativas exclusivas.

As soluções permitem, por exemplo, unir a negociação global do Seguro Saúde – reduzindo os custos – com a implantação de Worksites locais, para que o funcionário adquira benefícios complementares, como seguros de auto, odontológico, residencial ou vida, com preços especiais ou coparticipação da empresa.

Consulte a MDS Insure Brasil e conheça as nossas soluções para evoluir o plano de benefícios da sua empresa.